Цель-3. Необходимо, но не достаточно
Цель-3. Необходимо, но не достаточно
О книге
В основе сюжета лежит ситуация, когда компания сталкивается с трудностями в улучшении своих продуктов и завоевании новых клиентов, особенно среднего звена рынка. Основная проблема состоит в том, что сотрудники не могут вывести экономические результаты своей деятельности на должный уровень, а внутренние системы и процессы слишком сложны и неэффективны. В таких условиях ключевой фигурой становится Скотт Дункан, глава компании по производству программного обеспечения, который сталкивается с давлением нестабильных рыночных условий и многочисленными техническими проблемами.
Скотт возглавляет компанию, где уже появилась необходимость пересмотреть подходы к управлению проектами и продвигать разработки, способные предоставить измеримую и значимую пользу для клиентов. В центре повествования оказываются сотрудники компании — Мэгги, которая является важным консультантом и экспертом в организации работы; Джордж, отвечающий за подготовку и представление результатов проектов; а также Гейл, ассоциированный с привлечением новых контрактов. Внутренние разногласия и сложности в доказательстве конкретной выгоды приводят к конфронтациям и напряжённым обсуждениям по поводу того, какие показатели можно считать значимыми в экономическом плане....
Развитие событий сюжета запускается через особую задачу по обоснованию ценности проекта «Пирко», где команда борется с необходимостью показать конкретные результаты, важные для совета директоров. При этом обсуждаются и проблемы, связанные с избыточными требованиями, которые усложняют продукт, создавая путаницу и затягивая продажи. Ситуация обостряется тем, что попытки оправдать систему через понятия интеграции и прозрачности не воспринимаются как убедительные экономические аргументы. Продолжается поиск способов, позволяющих сделать продукт одновременно функциональным и привлекательным с коммерческой точки зрения.
Ведущие действующие лица оказываются в условиях, когда приходится принимать решения о внедрении изменений, способных упростить систему и сосредоточиться на достижении максимальной экономической эффективности. При этом возникает дилемма между необходимостью самостоятельного исполнения многих мелких исправлений и риском сложностей в будущем, если эти изменения будут встроены в общий пакет обновлений без чёткого контроля. Дополнительно сказывается давление со стороны клиентов с многочисленными запросами, а также сложности в организации работы с разными офисами и подразделениями.
Процесс разрешения внутреннего конфликта сосредоточен вокруг поиска баланса между техническим совершенством продукта и его экономической оправданностью для клиентов. Главной темой остаётся вопрос о том, как выстраивать бизнес-процессы и структуру продукта так, чтобы они способствовали достижению ощутимых результатов. Дилемма компании состоит в том, что необходимое наличие конкурентоспособного и функционального программного обеспечения не является самоцелью без подтверждения его выгодности и соответствия ожиданиям рынка. Такое положение задаёт направление для дальнейших действий и решений внутри фирмы.
Автор Элияху Моше Голдратт, Элия Шрагенхайм, Птак А. Керол предлагает осмысление проблем организационного управления и развития продукта в условиях современных технологических компаний, отражая трудности, которые возникают при попытках согласовать технические и экономические аспекты бизнеса. «Цель-3. Необходимо, но не достаточно» описывает эти вызовы через призму повседневных рабочих ситуаций и взаимодействий ключевых участников проекта.
Статистика
Средний рейтинг: 0.00
Скачать книгу Цель-3. Необходимо, но не достаточно бесплатно
Все книги из цикла «Цель»
(4)Отзывы
Оставить отзыв
Отзывов пока нет. Будьте первым!