Книги компании

Эта книга — сборник цитат и афоризмов Стивена Кови, которого журнал Time назвал одним из 25...

Ежедневник: Метод Глеба Архангельского (подарочный, классический, датированный 2014)

Это ежедневник по авторскому методу российского гуру тайм-менеджмента Глеба Архангельского, который поможет вам правильно и эффективно планировать свое время, ничего не забывать, везде успевать и при...

Джанет Тьюсен, Отто Крегер

Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим

Люди непохожи друг на друга, и это часто приводит к конфликтам и душевным страданиям. Понимание природы этих различий сделает нашу жизнь гораздо более гармоничной. Надо лишь осознавать, что каждый чел...

Александр Элдер

Входы и выходы: 15 мастер-классов от профессионалов трейдинга

Книга знакомит читателей с 15...

Коллектив авторов Ernst & Young

Учет финансовых инструментов в соответствии с МСФО

Книга посвящена вопросам учета финансовых инструментов в соответствии с МСФО (IAS) 32 «Финансовые инструменты: представление информации», МСФО (IAS) 39...

Радислав Гандапас

101 совет оратору

Радислав Гандапас, известный своими семинарами и книгами по ораторскому искусству, в этот раз порадовал читателей необычным изданием. Книга представляет собой лаконичные советы по подготовке к выступл...

Вик Джонсон

52 понедельника: Как за год добиться любых целей

Один год. Много это или мало? И что можно сделать за каких-то 365 дней или 52...

Эбби Маркс-Бил

Быстрое чтение за 10 дней

Скорее всего, в последний раз вы учились читать еще в первом классе. При этом успешному человеку для саморазвития требуется изучать огромный объем литературы. Если продолжать читать так, как нас учили...

Глеб Архангельский

Ежедневник. Метод Глеба Архангельского (классический, универсальный, 2014)

Джон Катценбах, Дуглас Смит

Командный подход: Создание высокоэффективной организации

Авторы этой книги считают, что в сегодняшнем динамичном мире самой гибкой и самой мощной рабочей единицей с точки зрения эффективности, обучения персонала и проведения преобразований в любой организац...