В рабочем коллективе появляется новый руководитель — молодой и амбициозный исполнительный директор маркетингового отдела крупной компании. Он отличается строгостью, формальностью и высокой требовательностью, что сразу создает напряжённую атмосферу в офисе. Одной из подчинённых, Хлое Миллс, приходится привыкать к его жесткому стилю управления и соблюдать строгие правила поведения, установленные на рабочем месте. Хлоя — ассистентка, которая должна работать рядом с этим начальником и обеспечивать поддержку в подготовке презентаций и других важных деловых вопросов. Её позиция осложняется тем, что новый босс неохотно идет на контакт, держит дистанцию и проявляет резкость в общении, из-за чего в коллективе возникают разные мнения о нем и его методах.

Ситуация меняется, когда Хлоя начинает взаимодействовать с руководителем не только как с начальником, но и на более личном уровне. Между ними возникает напряжённое чувство взаимного притяжения, которое они пытаются скрывать, но которое влияет на их профессиональное взаимодействие. Появляется ряд моментов, когда Хлоя испытывает сложные эмоции, пытаясь совмещать деловые обязанности и личные импульсы. В это же время создаются новые условия для работы, вводятся изменения, например, перенос важных мероприятий в другое место без согласования, что дополнительно усложняет ситуацию и вызывает раздражение у сотрудников....