Сложности обостряются тем, что несмотря на заявление о краже, заказчик уже получил проект и продолжает работу, что ставит под сомнение всю версию пропажи и усугубляет недопонимание внутри компании. Ирина Владимировна сталкивается с решениями, которые ей навязывают, включая кадровые перестановки и планы увольнения, несмотря на то, что она и её команда ещё не завершили работу над проектом. Попытки связаться с заказчиком и раскрыть ситуацию показывают, что внутри фирмы идут скрытые игры, а доказательства отсутствуют или подменяются.

Главная героиня вынуждена выбирать между борьбой за своё место и необходимостью принять обстоятельства, в которых решение уже принято без её участия. Это порождает дилемму — продолжать отстаивать правду и бороться с системой либо смириться с потерей работы и сменой жизненных ориентиров. На протяжении развития конфликта выявляются грани корпоративных интриг, проблемы доверия и несправедливости, которые касаются не только профессионального, но и личного пространства героини. В итоге сохраняется центральная тема противостояния между личной честностью и внешними силами, влияющими на судьбу человека.

Таковы основные события и проблемы, которые формируют логику сюжета и развитие главной героини в книге Бывает ли так автора свобода55 (Наумова).