Важное значение в управлении и дисциплине лейб-компании имел ландграф Гессенский, назначенный первым командиром, который сталкивался с трудностями организации порядка в новом коллективе. Отношения внутри лейб-компании сопровождались конфликтами и недостаточным контролем, что в итоге вызвало критику как со стороны иностранных послов, так и российских историков. В сложившейся атмосфере напряженности и нестабильности границы между статусами офицеров и рядовых служащих могли нарушаться, а новые дворяне, получившие звания, испытывали затруднения в адаптации к своим обязанностям.

Закрепление единства внутри лейб-компании осложнялось общей политической ситуацией, ограничениями на проявление дисциплины и привычками, сформированными в период службы вне двора. Изначально высокие требования к поведению и поддержанию военного порядка сталкивались с реалиями времени, когда лейб-компанцы, бывшие прежде гренадерами, резко меняли свой статус и обязанности. Это породило дилемму между необходимостью сохранять строгий порядок и реальной социальной природой новых офицеров и солдат, что определяло их дальнейшее развитие и положение внутри российской гвардии.

В итоге развитие событий привело к формированию особого корпуса, который стал не только личной охраной императрицы, но и важным элементом внутриполитической структуры, отражающей сложные процессы адаптации военной элиты к новым условиям власти. Центральной темой сохранался вопрос поддержания дисциплины и преодоления внутренних противоречий, что показало, насколько сложным оказалось для нового руководства преобразование лейб-компании в крепкий и послушный отряд. В этом контексте осталась важной задача балансировки между традициями военной службы и требованиями дворянского обихода, что сформировало уникальную позицию компании в структуре российской гвардии. Автором данного исследования выступил Андрей Дёмкин.