Рабочая неделя американских издателей стала длиннее

Сотрудники издательских домов США работают дольше и зарабатывают чуть больше, чем год назад.

В полной версии результатов соцопроса, опубликованного журналом Publishers Weekly, отмечается, что в 2013 году сотрудники американских издательств зарабатывали немного больше, чем в 2012 году. В то же время их рабочая неделя удлинилась.

Ежегодный опрос проводился среди 800 работников издательской сферы — подписчиков рассылки от Publishers Weekly. Средняя заработная плата мужчин составляла $85.000, на том же уровне, что и в 2012 году, в то время как средняя заработная плата женщин выросла с $56.000 до $60.750. При этом 70% позиций в отделе продаж, маркетинга и на редакторских позициях занимали женщины, а в менеджменте женщины составляли 51% работников.

Как уже сообщалось [2] ранее, в целом средняя заработная плата опрошенных выросла на 2,8%. Среди тех, кому в 2013 году повысили заработную плату, 70% заявили, что повышение зарплаты было основано на их достижениях на нынешнем рабочем месте, а 18% перевели на более высоки должности. Лишь 7% получили прибавку в связи с повышением прожиточного минимума. Около четверти опрошенных — 26% — заявили, что не были уверены, сохранят ли свою работу.

Рабочая неделя работников издательской сферы в США удлинилась: в 2013 году опрошенные работали в среднем по 47 часов в неделю, в то время как в 2012 году — 45 часов.

Главной жалобой на условия труда было увеличение рабочей нагрузки. Свое недовольство этим выразили 58% опрошенных (в прошлом году таких было 49%). Однако в целом респонденты были довольны своей работой: так ответило 85%.

Опрос также затронул тему «самиздата». 55% респондентов заявили, что их компания купила права на хотя бы одну книгу, изначально опубликованную самим автором. В 2012 году так ответило 52%. Чем больше издательство, тем более охотно оно покупает права на такие книги.