Минкультуры запретило увольнять сотрудников РНБ

rnb081112.jpg [1]

Недавно стало известно, что руководство Российской Национальной Библиотеки собирается сократить [2] около 350 сотрудников в рамках проекта по оптимизации своей работы, предложения по которому РНБ обязало внести Минкультуры. Однако в министерстве сообщили, что увольнения готовились без их ведома, и вчера подтвердили свои слова делом, направив в РНБ письмо для  генерального директора Антона Лихоманова,  в котором запрещают увольнять сотрудников библиотеки до обсуждения программы развития федеральных библиотек. Причем недовольство министерства принятым Лихомановым решением о массовом увольнении настолько велико, что ходят слухи об увольнении самого генерального директора.

Инициатором написания документа выступил министр культуры РФ Владимир Мединский. В частности, ведомство запрещает «проводить сокращение штатной численности, влекущее увольнение сотрудников до обсуждения программ развития рабочей группой Общественного совета при Минкультуры России по библиотекам и архивам и принятия решения о направлениях их развития».

Проекты программ развития библиотек, должны быть представлены этими учреждениями в Минкультуры России до 1 декабря 2012 года, при этом дата последующего обсуждения пока не  назначена. Как пояснили в Минкультуры, цель обсуждения на Общественном совете — выбор программ развития, используя которые, российские библиотеки смогли бы стать более востребованы и удобны для посетителей.

Как сообщает РИА Новости, в Министерстве культуры агентству пояснили, что будет происходить во время обсуждения: «Каждый директор расскажет экспертам свое видение развития своей библиотеки — сколько ему нужно дополнительных компьютеров или денег на оцифровку фондов, на ремонт читального зала, на модернизацию работы библиотеки. Если какой-то из директоров скажет: «Я вижу все развитие в увольнении 300 человек», то уволят, скорее всего, его самого. А если, допустим, будет план работы на несколько лет вперед с пунктом, где прописано, что столько смотрителей сейчас не нужно по таким-то объективным причинам, и директор предлагает им переквалифицироваться в работников интернет-каталога, то, вероятно, это имеет смысл. Цель предложения министерства составить программы развития — системность. Правительством выделены деньги на повышение зарплаты, но мы не хотим повышать ее слепо, без понимания, кому и зачем».

Системная оптимизация работы российских библиотек началась после того, как Владимир Мединский выступил с предложением превратить эти учреждения из «книгохранилищ» в «современные многофункциональные интернет-центры досугового плана».